雇 用 契 約 書
EMPLOYMENT CONTRACT
締結日： 年 月 日
以下に記載する雇用主（以下「甲」）と被雇用者（以下「乙」）は、以下の条件のもと雇用契約を締結する。
第1条 — 当事者
| 雇用主（甲） | ________________________________（会社名） |
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| 被雇用者（乙） | ________________________________（氏名） |
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| 乙の生年月日 | 年 月 日 |
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| 乙の国籍 | フィリピン共和国 |
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第3条 — 職務内容・所属
| 所属チーム | AMチーム（アカウントマネジメント） |
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| 職位 | HRアシスタント・アカウント業務担当 |
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| 将来の位置づけ | アシスタント業務リーダー候補 |
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| 主な業務内容 |
・HR（人事）関連業務のサポート
・アカウント管理・運用業務
・チーム内のアシスタント業務全般
・代表（ボス）のパーソナルアシスタント業務
・その他、甲が指示する付随業務
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業務内容は会社の成長に伴い変更・拡大する場合がある。乙がAI等の新技術を積極的に習得し業務改善に貢献した場合、職位・役割・給与への反映を検討する。
第4条 — 勤務時間・休日
| 勤務時間 | 11:00 〜 18:00（実働7時間） |
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| 休憩時間 | 勤務中に1時間取得 |
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| 所定休日 | 毎週日曜日 |
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第5条 — 給与・報酬
| 月額給与 | ₱110,000（フィリピンペソ） |
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| 支払いサイクル | 毎月 日払い |
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| 支払い方法 | 銀行振込 |
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| 13ヶ月ボーナス | なし（本給与額にて調整済み） |
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| 残業代 | 所定時間外の勤務が発生した場合、別途協議のうえ支給 |
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| 給与見直し | 乙がAI・新技術・業務スキル等を習得し貢献が認められた場合、甲は給与を見直し昇給する。昇給額・時期は甲乙協議のうえ決定する。 |
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第6条 — 福利厚生・補助
| 住居手当 | 家賃全額を甲が負担する（甲が指定または承認した住居に限る） |
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| 日本語教育費 | 甲が認定する日本語教育・研修費用を全額負担する |
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| 昼食 | 勤務日のランチのみ、甲がお弁当を支給する |
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第7条 — 機密保持・競業避止
乙は在職中および退職後2年間、業務上知り得た甲の業務情報・顧客情報・ノウハウ等を第三者に開示・漏洩してはならない。また在職中、甲の事前承認なく競合他社への就労・副業を行ってはならない。
第8条 — 退職・解雇
| 自己都合退職 | 退職希望日の30日前までに書面で通知する |
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| 解雇 | 甲は30日前までに書面で通知することにより、本契約を終了できる |
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第9条 — 準拠・合意
本契約は甲乙間の合意に基づき締結される。本契約に関する紛争は、甲乙間の協議により誠実に解決するものとする。
本契約の内容を十分に理解・合意したことを証するため、甲乙双方が署名する。
雇用主（甲）
会社名：
代表者署名：
日付： 年 月 日
被雇用者（乙）
署名：
氏名（活字）：
日付： 年 月 日